加里斯沃特是oDesk首席执行官，并在这次采访中，他雇用oDesk您的网上业务的网上人才共享的基础。 了解oDesk和未来的网上人才 。
布赖恩海恩斯：如何雇用过程中的工作？ 请走过的步骤一个新的用户。
加里斯沃特：新雇主可以注册www.odesk.com -它是免费的，创建一个帐户，后oDesk的工作和审查承包商。 如果你有工作，你需要做，你可以直接跳到张贴工作，寻找承办商邀请来采访的位置，对候选人进行面试。 然后，您可以在作出决定之前审查承包商的工作历史的细节，他们从以前的雇主的反馈，他们的工作组合。 我们只要求你之前租来验证您的付款方式。
一旦你选择一个承包商 ，同意其率，并提出了聘请，他们将出现在您的在线团队。 每当他们为你工作，他们将通过oDesk队的应用程序，它创建了一个工作日记日志时间 - 他们正在做的工作基本上是网上的线索标记。 您可以查看工作日记，以确保它们的轨道上，或与他们聊天，通过oDesk队直接重定向到他们的工作，或给他们一路上的指导。
在每星期结束时，你会收到提醒，检讨自己的工作日记前的发票到您的帐户中扣除。 我们会自动处理，处理验证的付款方式支付和你的承包商提供资金，无论他们身在何处。 您将收到一张发票声明，包括所有在线的工人，会计直接和无障碍。
布赖恩海恩斯：你见过oDesk处理的最小/最简单的任务是什么？ 最复杂的呢？
加里斯沃特：oDesk工人进行一切从基本数据录入设计，开发和持续管理的一系列专门的电子商务网站-在线工作的真正价值在于这些扩展，按需关系。 我们企业来说，依靠他们的承办商定期管理自己的网站和社会媒体的存在，运行日常的日常支持团队作战，或提供随叫随 到的专业知识，公共关系或设计工作。
布赖恩海恩斯：地方保护雇主哪些证券？ 无论是在工作的质量和信息的保密性条款？
加里斯沃特：雇用和oDesk工作提供能见度允许雇主选择最好的承包商为他们的工作和审查工作的每一步的方式-这样他们就可以直接控制质量的结果。
安全是严重的企业在oDesk。 事实上，我们的站点范围内的加密 ，以确保我们的客户的信息安全和可靠的网站之一。 所有客户提供以oDesk信息为雇主/承包商的关系带来的好处，仅用于这一目的举行。 此外，雇主及承建商，以决定他们是否希望他们的招聘信息和配置文件，以公共或私人的选项。 这使您可以灵活地决定何时以及如何你想分享您的信息。
布赖恩海恩斯：如何网上企业老板开始了吗？
加里斯沃特：对于那些寻找oDesk他们提供服务，以建立自己的业务，你可以注册www.odesk.com -它是免费的，以创建一个帐户，张贴个人档案和申请oDesk上的未平仓合约。
第一步是完成您的个人资料 。 作为您的在线简历服务，首先雇主去考虑你的工作时。 填写您的工作历史，教育和认证，并上传你的投资组合中的项目。 下载oDesk队申请准备工作，一旦你聘请。
一旦您的个人资料是完整的，你可以寻找工作 ， 并设置符合您条件的职位时发布警报通知。 它是免费的申请工作，并与雇主进行采访。 一旦你被录用，使用oDesk队应用程序，只需登录您的时间-我们将处理帐单，发票和收款与雇主的过程中，让您可以专注于你做什么最好：你的工作。
布赖恩海恩斯：许多企业已经非常成熟，容易处理他们目前的工作量，是非常有利可图的。 oDesk如何能帮助这种类型的企业？
加里斯沃特：oDesk创办的企业，提供机会，探讨各种网上工作整合，可以节省钱，帮助他们发展他们的业务，或转型成为一个全球性组织。
我们有一个客户已经使用远程承包商，但他们对手工开票过程。 一旦他们转变他们的远程工作人员到oDesk，在客户端看到立即节省20％，仅仅获得进入计费小时的可视性和支付过程自动化。 对面的储蓄超过30线上的工人队伍，为他们的业务的一个很大的区别！
布赖恩海恩斯：什么是最赚钱（或最高节省成本），可处理oDesk的任务呢？
加里斯沃特：对于企业来说，从网上工人影响最大的获得不是已经在内部现有的专门知识。 大多数初创企业和小企业主，没有工作人员的技能，他们需要一个全职的资源。 技能平面设计 ，如会计，公共关系，甚至技术的发展或网络可能没有在您的专职办公室，座位。 oDesk为您提供的机会，扩大你的团队和对这些技能的需求，当你需要他们。
加里斯沃特首席执行官oDesk ，在这次采访中，他雇用oDesk您的网上业务的网上人才共享的基础。 了解oDesk和未来的网上人才 。